当社における個人情報の取扱いは、以下のガイドラインに則って行います。
当社が収集する個人情報の利用目的
- （１）雇用関係
- 1. 当社への就職希望者の個人情報を採用活動（採用可否の検討、諸連絡等）の目的で利用します。
- 2. 当社の従業員の個人情報を報酬支払、源泉徴収、保険・年金等加入その他雇用管理の目的で利用します。
- （2）営業関係
- 1. メール・電話によるご質問や見積依頼時に収集した個人情報をそれらへの回答・対応のために利用します。
- （3）クリーニング関係
- 1. クリーンルーム用衣服の個人別管理をご要望の場合、委託表に記載された個人名を衣服の所有者特定の為に利用します。
- 2. お預かりした被洗物に個人名を記載した個人所有物が混入している場合、その返却の為に利用します。
なお、個人情報を、情報主体の同意なく上記目的以外で利用することはありません。
個人情報の安全管理について
情報主体の個人情報を安全に管理・運営するよう、個人データへの外部からの不正アクセス、紛失、毀損、破壊、改ざん、漏洩、社外への不正な流出等、危険防止に対する合理的かつ適切な安全対策を実施します。
また、安全管理に関する社内規定を制定し、個人情報保護に関する社員教育の実施と、内部監査等によるチェックを行ないます。
個人情報の第三者への提供・開示について
当社は下記の場合を除き、第三者へ個人情報を提供あるいは開示することはありません。
- 1. 情報主体の同意がある場合
- 2. 情報処理等を目的として外部業者に取り扱いを委託する場合
（この場合には充分な保護水準を備えている委託先を選定し、漏洩や再委託を防止するために契約を義務付ける等の方）
